在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點: 一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。 二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試,如果錯過機會可能就錯失了。 二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文
面試題千奇百怪,但根據(jù)類型分類,基本上可以提煉成以下五種類型:你為什么到這兒來?我們?yōu)槭裁翠浻媚悖磕闶鞘裁礃拥娜耍磕隳茏鍪裁矗磕氵€有什么疑問?別管面試官如何刁難,只要把上述問題啃透,就不用害怕面試被問住。那么面試被問到你為什么到這兒來該如何回答?怎樣才能不掉鏈子呢? 兩名外語專業(yè)的大四學(xué)生,同校同班,一同應(yīng)聘總裁助理職位。A說:我畢業(yè)于某大學(xué)外語專業(yè),22歲,平均學(xué)分90分,班級排名第一,是校學(xué)生
在求職面試環(huán)節(jié)中,大部分求職者都會遇到這樣的情況:和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時候,面試官突然不說話了,大家都陷入冷場的局面,有的求職者就可以從容以對,但是還有部分求職者則不知道如何面對。當(dāng)面試考官沉默時,他是在等著看你接下來的表現(xiàn),看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個時候,首先要做的是靜下心來,從下述招數(shù)中挑選出一項沉著應(yīng)對。 1、把球回傳 如果以上方法還不奏效,還有一個辦法,那就是把球踢給對方。例如,你