2018年7月25日下午,藥用塑膠公司召開了班組長以上管理干部會議,公司總經理徐玉洋傳達宣導了井岡山會議精神。 會上,徐玉洋總經理詳細講解了井岡山會議內容,傳達了楊總的工作指示,要求大家要認真領會井岡山會議的深刻內涵,要把井岡山會議精神融入到實際工作之中,要繼續繼承“艱苦奮斗、敢闖新路、勇于勝利”的井岡山精神,要發揚仁和人“特別能吃苦,特別能戰斗”的工作作風。針對藥用塑膠公司現況,徐總對公司下
夏季晴雨不定,2018年7月6日早上的一場突如其來的大暴雨,瞬間將我市多處城區積水內澇。由于強降水時間過長,雨勢兇猛,加之地處低洼,產生的大量積水一時間很難從地下排水系統排出,仁和863科技園大門口瞬間也呈現一片汪洋。為緩解此狀況,公司保安隊也不閑乎,齊聚所有人力,應對眼下積水,有的給員工拿木板讓電動車順利通過的,也有的幫員工把交通工具推到沒有積水的地方……總之,大家都是勁往一處使,齊心協力,有效
為深入開展“廉潔自律建設”活動,進一步增強干部職工的廉潔自律意識和履職能力。2018年6月13日下午,藥用塑膠公司積極組織班組長以上人員進行了廉政教育培訓,邀請了集團法務監察中心羅學斌總助到場授課。 此次培訓緊緊圍繞切實加強“廉潔自律建設”這一主題,敲警鐘、倡廉潔、樹新風為主線。羅總助從“廉潔是員工的美德、自律是員工的準則、快樂是員工的幸?!睅讉€方面,用一個個腐敗案例、一篇篇教育材料,使大家深
隨著市場環境的變化,技術的迭代發展以及新時期人才的個性化特征等現象的出現,使得企業用工面臨招聘難、成本高、管理難等問題,這對于我們藥用塑膠公司全天候生產企業尤為突出,公司人事行政部急生產所急,靈活用工模式,創新招聘思維,提升招聘撮合效率。 近年來,人們生活水平的不斷提高,加上放開二胎生育政策,勞動力市場人少崗位多,賺錢已經不是他們看重的唯一條件,清晰的職業規劃和上升的空間、自我價值的實現等
研產銷聯動效力高,工業喜訊接二連三, 塑膠公司5月份完成產值542.29萬元,又一次創造歷史最高產值紀錄;同時截止2018年6月10日,累計完成產值 2272.77萬元,完成全年目標考核任務的51.60%。 今年以來公司總經理一手抓技術改造和新產品開發,一手抓現場管理和生產任務,帶領塑膠公司管理團隊和全體員工,同心同德、攻堅克難、齊頭并進、改革創新,兩次創造歷史新高產值任務,并提前二十余天
藥用塑膠公司深入貫徹楊總講話精神,快馬加鞭抓生產,2018年3月份,產值又一次刷新歷史,創造了歷史又一個新高紀錄。 今年一季度以來,公司總經理與行政管理人員同心,行政管理人員與生產員工同心,在3月生產計劃超飽和的狀態,公司領導充分利用公司產能,竭盡所能,合理安排生產,行政人員加班加點支援生產,同心協力完成3月生產任務,當月完成產值521.66萬元,第一季度完成全年目標考核任務的24.28%,實現首